In questi 7 anni abbiamo sviluppato 10 PUNTI di FORZA,
alcuni dei quali di assoluta UNICITA’
rispetto alla Competition italiana ed europea
1. Siamo MANAGER, non siamo cacciatori di teste o consulenti da sempre
Siamo Manager ancora operativi in altre Aziende in posizioni Executive, oppure ex Manager (ex da pochi anni) con esperienza certificata in medie e grandi Aziende nazionali e internazionali in ruoli apicali di di comando e controllo. Proveniamo da settori differenti e da diverse carriere professionali. Perciò interpretiamo ogni ricerca “sentendoci” dalla stessa parte del Cliente.
2. Abbiamo ''INDUSTRIALIZZATO'' i processi di profilazione e selezione
Utilizziamo in modo standard i Processi di scouting/analisi/selezione che abbiamo ingegnerizzato per qualunque Settore/Nicchia di appartenenza dell’Azienda Cliente, per qualunque tipo di Posizione da ricercare e per le diverse competenze, esperienze, professionalità e personalità richieste.
3. Abbiamo sviluppato un NOSTRO DATA BASE proprietario
Il nostro Data Base “legge” i CV di qualunque formato (Word, PDF, JPEG, foto, etc..) per “parole chiave” (fino a 6.300). Quindi è in grado ad inizio Ricerca di “re-illuminare” tutti i CV digitalizzati in base alle “parole chiave” specifiche per quella specifica Posizione/Cliente. Ciò permette già ad inizio Ricerca, in tempi rapidissimi, da un lato di creare un primo Basket di Candidati Potenziali, (basket su cui lavorare e in seguito da popolare con ulteriori profili), dall’altro di verificare sul campo se i parametri di ricerca inseriti trovano reale “fattibilità” sul mercato dell’offerta.
4. Operiamo con ricerca DIRETTA, ATTIVA, vis-à-vis, con VERIFICA delle fonti e 360° in shortlist
Incontriamo face to face ogni Candidato con la nostra metodologia proprietaria e standard, basata su tre step strutturati di colloqui. Verifichiamo sul campo per ogni Candidato potenziale i dati e le informazioni hard (education, competenze, esperienze) e soft (personalità, empatia, motivazioni al cambiamento) allo scopo di soddisfare le esigenze specifiche dell’Azienda Cliente sia in termini di professionalità che di personalità dei candidati shortlist.
5. Con noi il CLIENTE è ''davvero'' al CENTRO
Il Cliente di Hunting Heads non è proprietà esclusiva del singolo Partner sia nella gestione operativa che nei contatti/incontri. Per noi il Cliente è al centro, le informazioni sono condivise da tutti i componenti del Team (Partner, Advisor, Ricercatrici). Questo approccio non deve essere sottostimato nell’ambito dell’head hunting, in quanto notoriamente il “cacciatore tipico” è molto “geloso” dei propri Clienti. Il Cliente per noi diventa un “Company Asset”, per dare maggior efficacia alle ricerche e per beneficiare di tutte le lobby, conoscenze e competenze sviluppate sul mercato italiano ed internazionale.
6. Siamo volutamente e dichiaratamente ''GENERALISTI''
Poiché non vogliamo essere, e non siamo, specializzati, il nostro focus è incentrato sulla nostra metodologia di ricerca che in questi anni abbiamo sviluppato e via via migliorato in tutti i Segmenti di mercato ed in tutti i Settori dell’Azienda, piuttosto che prediligere specifiche nicchie. Siamo quindi dichiaratamente “generalisti”, ossia la nostra vera specializzazione consiste in “come” cerchiamo i Candidati e non “dove” li cerchiamo.
7. Siamo gli UNICI in Europa a dare a tutti i Clienti/Posizioni una Garanzia Assoluta di 6 mesi
Diamo in modo formale, a Contratto, una Garanzia Totale per 6 mesi, ossia ripetiamo la ricerca free of charge per l’Azienda Cliente nel caso che il rapporto di lavoro si interrompa nei primi 6 mesi, indipendentemente dalle motivazioni e senza richiedere comunque alcuna spiegazione.
8. Siamo gli UNICI in Europa a non richiedere mai il Mandato in Esclusiva
Non poniamo ai nostri Clienti alcuna richiesta di Mandato di Esclusiva, ossia rifiutiamo l’esclusiva anche nel caso in cui l’Azienda Cliente la proponga. Siamo consci della qualità della nostra metodologia e del nostro processo di scouting, analisi e selezione. Il nostro slogan è “Testateci per Efficacia”.
9. Siamo ''veramente'' INTERNAZIONALI
Ci avvaliamo della struttura di Hunting Heads International a livello worldwide e ci appoggiamo sui principali mercati europei ad un network basato su 3 Accordi di Partnership con Società affermate di Head Hunting. Abbiamo quindi una completa copertura dei mercati internazionali che ci ha permesso di crescere in modo molto significativo nelle ricerche fuori Italia.
10. Da più di 3 anni abbiamo un vero successo con le PMI, sia Familiari, sia in Passaggio Generazionale che in Managerializzazione
Nel nostro portafoglio Clienti vi sono oggi molte Aziende di piccole e medie dimensioni, famigliari, in cambio generazionale e/o già managerializzate, alle quali garantiamo lo stesso processo strutturato, metodologico, scientifico e documentato che forniamo alle medie/grandi Aziende e alle Multinazionali. Assistiamo principalmente Aziende PMI che sviluppano nuovi business/prodotti, aprono nuovi mercati, si alleano o acquisiscono altre Società.